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这样的处罚,我该怎么办
河南-濮阳 01-02 10:42 悬赏 0 发布者:立夏荼蘼 给我留言 回答:(2) 我在单位的外部项目工作,最近被领导安排换工作岗位,这个岗位没有女同志担任过,打交道的都是男同志。工作时间从早上9点到每晚上11点左右,且回驻地路过一条2里地左右的红灯区,没有街灯,我以我是女同志,不敢晚上回驻地为由拒绝领导安排。领导说如果我不服从工作安排,不到新工作岗位一天,就按照旷工一天处理,事隔几天后,分公司贴出处理决定,说我旷工7天,罚款3000元,并建议公司解除劳动合同,在此期间差费,工资停发(上个月的工资也没给发放),我一气之下返回中原的总公司,向总公司领导汇报了此事,但总公司领导命令我返回分公司驻地,说如果旷工超过15天要开除的,我想咨询下律师,单位这样做我现在应该怎么办?谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-02 16:18
根据法律规定,如果你不服从用人单位安排工作,连续旷工超过15天,公司可与你解除劳动合同,建议面询律师。
- [河南-濮阳]
- 丁光华律师
- 71703积分
回复时间: 2011-01-03 06:41
可以申请劳动仲裁
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