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裁员赔偿
江苏－南京 01-02 22:48 悬赏 0 发布者:cc705 给我留言 回答:(1) 我是2010.6.1开始在某公司工作，两个月的试用期后于8月签订劳动合同。12月底公司表示要裁减人员，辞退我，交接完工作就可以不用去了。请问公司该赔偿我多少？
问题补充：
合同上注明的工资金额比实际工资要低，且平时不发放工资条。请问赔偿的金额按照什么标准？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-01-02 22:55
1、裁员补偿，N+1方案；
2、7月至8月期间的双倍工资。
2、7月至8月期间的双倍工资。
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