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员工过失给公司带来损失,公司有权扣留全部工资么?

北京 01-13 11:05  悬赏 0  发布者:毛线衣 给我留言  回答:(11)
1.我有一朋友与公司签订的3年合同,合同上试用期为3月,公司私自延长为6个月,合法么?                                                                  2.我朋友在同仁堂上班,而同仁堂在超市属于联营,我朋友担任其促销员,因听信他言,帮别人偷拿超市东西,被超市内保抓到,没收了证件,因为我朋友是初犯,在内保人员吓唬下录口供说的拿了3次,总共加起来不到200,内保让出5000私了,我朋友上报公司,公司与超市谈话说5000私了,公司让员工自己出,发工资时扣留员工全部工资,让员工拿工资以外的钱去处理,合法么?
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全部答案
回复时间: 2015-01-13 11:14
您好!是可以申请劳动仲裁的!
回复时间: 2015-01-13 11:05
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-13 11:08
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-01-13 11:11
您好,1、不合法;2、超市没有罚款的权利,可以报警解决
回复时间: 2015-01-13 11:12
1.不合法。
2.不合法。
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-01-13 11:13
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-13 11:24
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-01-13 11:42
您好,建议遇到这种事情能协商的,就协商解决,闹大了也不好。
回复时间: 2015-01-13 12:20
违法行为,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-01-13 12:54
你好,1、未经员工同意,单位变更合同无效;2、超市无权罚款,可以报警
回复时间: 2015-01-13 15:37
协商不成,申请劳动仲裁
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