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工伤的工资待遇

 04-16 18:21  悬赏 10  发布者:zw5911…… 给我留言 地区:- 回答:(2)
我在2005年被确认工伤10级,腰间盘脱出症。我是电焊工,在单位工作近20年,在工伤得后到2009年反复发作。2009年1月单位改革,工伤复发就不在给百分之百开资,而是按单位规定的基本生活费发放《580》扣出保险就剩210元到4月,请问他们这么做是否和法?而且现在是记件工资,干多少活就开多少钱。不分配你活一天就白去!还必须得去报道。请问这与劳动法是否相符??
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回复时间:2009年04月16日 19时14分

 根据工伤保险条例的规定,你可以申请劳动能力复查鉴定,看看伤残等级是否有变化。从你目前的伤残等级来看,你可以提出与单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准可以看你所在省的规定。如果你不想解除劳动关系,你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。只要在劳动合同期限内,单位发放工资不能低于当地最低工资标准。
其它答案
回复时间: 2009-04-16 18:40
属于违法,可以到劳动监察投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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