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工伤的工资待遇

04-16 18:21 悬赏 10 发布者:zw5911…… 给我留言地区:－回答:(2)

我在2005年被确认工伤10级，腰间盘脱出症。我是电焊工，在单位工作近20年，在工伤得后到2009年反复发作。2009年1月单位改革，工伤复发就不在给百分之百开资，而是按单位规定的基本生活费发放《580》扣出保险就剩210元到4月，请问他们这么做是否和法？而且现在是记件工资，干多少活就开多少钱。不分配你活一天就白去！还必须得去报道。请问这与劳动法是否相符？？

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回复时间：2009年04月16日 19时14分

根据工伤保险条例的规定，你可以申请劳动能力复查鉴定，看看伤残等级是否有变化。从你目前的伤残等级来看，你可以提出与单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准可以看你所在省的规定。如果你不想解除劳动关系，你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。只要在劳动合同期限内，单位发放工资不能低于当地最低工资标准。

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