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哺乳期降薪申请劳动仲裁有什么赔偿？
01-19 13:33 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(6)
我在公司上班已有3年半工龄。我于2014年7月生小孩休产假，于11月底回公司上班。现在我还在哺乳期内，公司劝我自动离职我没有答应。公司以调整岗位为由单方面降低我的薪资，没有经过我的同意，财务直接降低了薪资，现在工资我还没有领，我找过公司，但公司现在对我这事不理会。想问问我这样的情况，如果申请劳动仲裁有哪些赔偿?公司现在就是想我主动离职，如果不辞退我，只是降薪，我可以得到哪些补偿呢？
跪求哪位好心律师给我解释一下.
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2015年01月19日 13时44分
你好，如果申请劳动仲裁，你可以依法要求补发工资，恢复正常的工资水平；如果公司违规辞退你，你可以获得相应工作年限的经济补偿金。
追问：
我这样做就等于是跟公司撕破脸了，我也不好意思再回公司上班了，要是我申请仲裁解除劳动合同，我是不是就得不到别的赔偿了？
回答：
你好，这就要看你自己的决定了，你书面通知单位在一定期限内补发克扣的工资，逾期单位还不支付，你可以到劳动监察大队进行举报，如果还没有效果，那你就申请劳动仲裁，可以要求经济补偿的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-01-19 13:37
您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿
追问：
我申请劳动仲裁就可以得到这个经济补偿吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-19 14:51
你好，建议不要主动离职，，你可去申请劳动仲裁要求单位补发工资。
追问：
我这样做就等于是跟公司撕破脸了，我也不好意思再回公司上班了，要是我申请仲裁解除劳动合同，我是不是就得不到别的赔偿了？
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-01-19 15:07
如果离职，离职后可要求按原薪资约定补发工资、按工龄支付经济补偿金；如果不离职，可要求按原薪资约定发放工资。
追问：
可以申请劳动仲裁解除劳动合同是吗？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-01-19 15:25
可以申请劳动仲裁维权，要求按原劳动合同支付报酬。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-01-19 16:39
1、你可以申请劳动仲裁单独要求公司返还被克扣的工资。
2、可以书面发通知给单位要求限期返还被扣工资，逾期，据此提出解除劳动合同索赔经济补偿金，然后劳动仲裁维权。
3、可联系专业律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
2、可以书面发通知给单位要求限期返还被扣工资，逾期，据此提出解除劳动合同索赔经济补偿金，然后劳动仲裁维权。
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