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怀孕6个月引产怎么休产假及工资待遇
安徽 01-05 19:16 悬赏 0 发布者:王骁飞 给我留言 回答:(1) 怀孕六个多月引产怎么修产假和工资待遇?
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回复时间: 2011-01-07 16:58
例如:企业没有和我签订合同,怎么办?
第九条 女职工产假按《规定》第八条 第一款的规定执行。符合晚育要求的女职工,可按有关规定增加产假。女教师在寒、暑假期间生产的,其产假可适当延长。
女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明,给予产假二十至三十天,三个月以上七个月以下流产的,给予产假四十二天,七个月以上按正常产假处理。
产假期间待遇由生育保险负责,单位未缴纳的由单位按照生育保险标准负责。
第九条 女职工产假按《规定》第八条 第一款的规定执行。符合晚育要求的女职工,可按有关规定增加产假。女教师在寒、暑假期间生产的,其产假可适当延长。
女职工怀孕三个月内流产的,持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明,给予产假二十至三十天,三个月以上七个月以下流产的,给予产假四十二天,七个月以上按正常产假处理。
产假期间待遇由生育保险负责,单位未缴纳的由单位按照生育保险标准负责。
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