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请问下,因公司架构调整而引起的裁员算单方解除劳动合同吗,可以
天津 01-26 21:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 请问下,因公司架构调整而引起的裁员算单方解除劳动合同吗,可以拿到多少补偿或赔偿?如果被迫写成协商解除还能赔付吗?谢谢
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回复时间: 2015-01-26 21:48
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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回复时间: 2015-01-26 22:12
有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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回复时间: 2015-01-27 07:13
原则可以要求经济补偿
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回复时间: 2015-01-26 22:09
双方协商,赔付多少看双方的协商结果。
协商基础基本为工作一年一个月的补偿金为较合理
协商基础基本为工作一年一个月的补偿金为较合理
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- 王学福律师
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回复时间: 2015-01-27 05:58
可以协商解决并支付补偿金。
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回复时间: 2015-01-27 09:33
你好:不算单方解除,应当支付补偿金
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