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企业可否扣抵工伤认定前的工资？
湖南－长沙 01-29 13:40 悬赏 0 发布者:246130…… 给我留言 回答:(3) 本人发生上班途中交通事故，休息了2月，企业发放了全额工资。
本人现一直在上班。但社保部门的工伤认定结论是非工伤，本人已向法院上诉。现企业单方面想解除劳动合同，否则说接连拒发2月工资，并和医疗期的工资相抵。
企业这麽做合理不？
我如何维护自己的合法权宜？
恳请好心律师回复。
叩谢！！！
本人现一直在上班。但社保部门的工伤认定结论是非工伤，本人已向法院上诉。现企业单方面想解除劳动合同，否则说接连拒发2月工资，并和医疗期的工资相抵。
企业这麽做合理不？
我如何维护自己的合法权宜？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-29 13:44
法律解决
追问：
您可否说具体些?谢谢。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-29 13:51
您好，向法院起诉解决
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2015-01-29 14:58
建议提起行政诉讼把社保局告了。
追问：
现已提起诉讼，诉讼期企业想逼本人辞工。
我怎麽对付企业？
谢谢您！
回答：
建议参考《劳动合同法》42条
追问：
十分感谢您的专业回复！
现在企业说暂时按非工伤论处，上班这2月工资和医疗期工资相抵。现我只能以企业拖欠工资为由投诉。好像再找不到好的理由！
好心的律师，再次恳求您的指导！
叩谢！叩谢！叩谢！
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