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请教公司不给上保险及赔偿问题

北京－朝阳区 01-29 20:13 悬赏 0 发布者:觉悟世间无常给我留言回答:(7)

本人2010年6月入职一家公司一直到2014年12月31日，没有劳动合同并且期间一直不给缴纳保险，多次沟通无果，一直到14年12月初领导找我谈话说公司没有合适我的职位劝退我，当时气氛就离开公司了，但是没有写任何离职或者辞职申请公司也没有出辞退书给我，这几天找老板谈要求公司给我补缴社保，老板答应了，如果公司不能给我补缴全部社保，我应该怎样要求公司给予赔偿，还有就是我能要求赔多少？请各位专家帮忙指点，谢谢。

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-29 20:28

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-29 20:53

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-29 20:58

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-01-29 22:05

你好，可以要求补缴社保，无法协商可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-29 23:37

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-30 08:36

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；建议申请劳动仲裁

追问：

您好赵律师，首先非常感谢您在百忙之中回答我的问题，还想请问下像我这种情况如果申请劳动仲裁受理大概需要多长时间，胜算大吗，最好结果我能得到哪些方面赔偿呢？