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员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
北京-海淀区 01-30 13:36 悬赏 0 发布者:公司邮箱 给我留言 回答:(9) 员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-01-30 13:43
您好,可以协商解决
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2015-01-30 13:37
关于缴纳保险的问题。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
追问:
那我2.1日离职,公司也得缴纳2月所有的保险吗,你回答的不是我想要的
回答:
你公司只有给你缴纳有实际工作内容的保险的义务,你2月1号离职,2月公司就没有缴纳保险的义务了
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-01-30 13:37
可以要求补缴的,协商不成向劳动监察部门投诉
追问:
你回答的不是我想要的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-01-30 13:47
咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2015-01-30 13:54
你好,一般按照公司规章制度
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-30 14:14
这是可以咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-01-30 15:01
你好,建议咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-30 17:36
可以要求补交,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-01-30 22:09
你好,建议咨询社保局
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