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我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
北京 01-30 13:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
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- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话：15824217477
- 87140积分
回复时间： 2015-01-30 13:41
违法的。
追问：
现在在这上班时间长，劳动强度大，没加班费（就说是计件工资都没有）不想干了，如果我主动提出离职，是不是什么都没有，可以领失业险么？加班费可以补偿么
回答：
加班没付加班费，可离职并要求经济补偿的。
追问：
听同事说12小时工作是否是加班都不一定，按年平均计算合适吗
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-01-30 13:43
可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-01-30 13:44
您好，是违法的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-01-30 13:47
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-30 13:52
您好，违法的，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2015-01-30 13:54
你好，是违法的。可以向劳动纠察大队举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-30 14:14
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455226积分
回复时间： 2015-01-30 14:30
您好！建议协商解决，仅供参考。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-01-30 15:02
你好，可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-30 17:36
违法的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-01-30 22:09
你好，应当违法，可以申请劳动仲裁
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0 - 你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有 0个回答0
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