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被公司无故辞退赔偿和没有签劳动合同双倍工资问题？
浙江－嘉兴 01-30 16:56 悬赏 10 发布者:509445 给我留言 回答:(4) 我姓杨，从2013年3月到2014年12月在公司工作，中间没有签劳动合同公司也没有支付双倍工资，也没有交社会保险公司也没提过。就在2014年12月16号突然接到电话通知说我因为在15号晚上没有加班所以被开除了，要我去结工资，但却没有给经济赔偿。我现在手上有证明劳动关系的有“胸牌，厂服，14年12月的工资单（照片）和11月12月的工资条，一张消耗品个人仓单据，自己记录的14年5月到12月的工作单”。如果申请劳动仲裁大概可以得到哪些赔偿？胜算大吗？律师费大概是多少？
问题补充：
月收入平均在3100
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- [浙江-宁波]
- 郑世红律师 VIP
- 电话：18968281909
- 27389积分
回复时间： 2015-01-30 17:03
双倍工资是没有了，但是如果公司是违法解除，可以要求双倍的经济补偿金，还可以要求补交社保，详细建议委托律师代理。律师费可以百度浙江律师收费标准。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-01-30 17:17
你平均收入一个月多少？最好详细谈谈。
追问：
可以具体说明可以申请赔偿的类目吗月收入平均在3100
如果申请双倍工资赔偿的话是从（13年4月到14年12月共20个月）还是（13年4到14年3月共11个月）还是（14年4月到14年12月共9个月）呢
回答：
11个月的双倍工资。
追问：
是几月到几月呢？
如果需要律师是否打你手机号就可以了
回答：
嗯，可以。按照第二月开始计算。11个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-30 18:31
可以得到双倍工资，但只有计算2个月。可要求公司补交社会保险，支付经济赔偿。律师费2500元
追问：
如果申请双倍工资赔偿的话是从（13年4月到14年12月共20个月）还是（13年4到14年3月共11个月）还是（14年4月到14年12月共9个月）呢月收入平均在3100
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-30 21:09
双被工资已经没有了，因为已建立无固定期限劳动合同。可要求支付经济赔偿金。
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