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这样可以判定有问题吗？还可以补偿吗？
江苏－无锡 01-09 19:19 悬赏 10 发布者:傻傻的qq 给我留言 回答:(1) 律师您好 我有个朋友被别人向公司人事检举说之前有被录音 录音中说他在做侵害公司利益的事，具体录音内容为：“某某你帮我弄多少这样的东西，没有事的，不会被公司发现的，你也给我多少多少”，没有了，就这么多 因为这事情，他被人事找到办公司谈这个问题，叫他承认做了这件事情，他没有承认就被开除了 请问： 1、这样的证据有说服力说明他犯事情了吗？（只有录音，没有物证，只是嘴上有提到） 2、这样开除了可以获得赔偿吗？比方说在这的工资、失业金等等 谢谢
补充：
他仍然在合同期内，离事情过去没有几天，没有自动去单位办离职手续
请尽量帮忙解释详细点，谢谢
补充：
他仍然在合同期内，离事情过去没有几天，没有自动去单位办离职手续
请尽量帮忙解释详细点，谢谢
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回复时间： 2011-01-12 13:28
公司不能一次为名开除，否则属于违法解除劳动合同，需要支付双倍补偿金。
补偿金按照工作年限，从08年起算，工作每满一年补偿两个月工资。
协商不成可申请劳动仲裁。
补偿金按照工作年限，从08年起算，工作每满一年补偿两个月工资。
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