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公司降工资变相裁员
宁夏－吴忠 02-01 10:00 悬赏 0 发布者:黑眼豆豆12…… 给我留言 回答:(3) 我在一家私企上班，从14年3月28日实习，5月份转正，之后公司说要交三金，但是合同签好后一直没有交等到年底的时候又让我们解除劳动合同，从新签订了一份新的合同，签完后没有任何的说辞直接降工资连绩效都没有了，只有保底一千元，这是变相让我们离职，请问这样的情况可以投诉吗？
问题补充：
1.从15年起，公司没有任何文字性文件说明为何要降低工资，工资只能领一千元保底和几十元的提成之外，再也没有像14年那样有任何的绩效考核，这样的情况我们自愿离职，但是以没有交三金为由进行投诉？2.从上班起，公司给我们配备的工装，没有任何的文字性文件和押金条说明没有干够一年的要扣除工装费，在我们离职时要扣怎么办？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2015-02-01 10:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-02-01 11:47
保存能够证明劳动关系的证据后申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-02-01 21:34
可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付工资
追问：
要是自己主动提出离职，有影响吗？
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