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调岗不同意被辞退
02-01 12:43 悬赏 0 发布者:猫猫2014 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(8)
本人去年因病休假后回来上班,第一天就被通知调岗,之前并未与我协商。因为身体原因,新的岗位对我身体健康有影响,因此我不同意调岗,公司意思会辞退我。公司这种做法合理吗?辞退的话,我可以拿到赔偿吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 电话:13810092306
- 161531积分
回复时间:2015年02月02日 14时27分
您好,用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
其它答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-02-01 12:46
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-02-01 12:48
您好!是可以申请劳动仲裁的!
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454929积分
回复时间: 2015-02-01 12:50
您好!如果公司这样做是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁,仅供参考。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562913积分
回复时间: 2015-02-01 12:51
不合法,有权要求继续上班或拿赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-02-01 12:57
协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2015-02-01 13:14
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-01 13:38
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
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