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大家乐扑克机骗子：劳动法求助
01-11 10:04 悬赏 0 发布者:lmsw21 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
我（大家乐扑克机骗子）是单位的老员工 95年签了一份合同2005年到期 中间因为企业并轨 在2001年11月份解除原来合同 签了新合同 现在单位要解除合同 ，因为设计保险 问题 我想问下这样合理么 ？如果合理 我解除合同 可以得到那些经济补偿。 谢谢大家了
问题补充：
之前解除合同后 在2001年11月份签的另外一份合同 单位说现在合同到期了 要求解除合同 ，是刚刚通知的 合法么？ 补偿金应该有哪些，本身我是不想解除的 我们单位像我这样的人还有好几个 合法么单位这么做
问题补充：
之前解除合同后 在2001年11月份签的另外一份合同 单位说现在合同到期了 要求解除合同 ，是刚刚通知的 合法么？ 补偿金应该有哪些，本身我是不想解除的 我们单位像我这样的人还有好几个 合法么单位这么做
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其它答案
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2011-01-11 10:08
单位违法解除合同，你可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-11 10:38
应当提前一个月通知，否则需要补足一个月的工资，另外需要根据2008年之后的工作年限支付你经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-11 10:57
你好，单位违法解除合同，你可以要求其支付赔偿金。
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