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劳动纠纷问题
北京 02-03 22:55 悬赏 0 发布者:liling…… 给我留言 回答:(4) 基本情况：
李女士，55周岁，北京房山人。1979-2015年在职工作。工作单位为镇里所属发电站。
无劳动合同，无保险，工资现金结算。
1.按北京市规定，女50周岁应该正常退休，1979-2009年工作30年，年龄50周岁，未退休，到现在仍然在职，超过退休年龄5年，现在办理退休还可以吗？
2.如果退休，退休金，养老金怎么计算？
3.2012年4月2013年6月拖欠工资未发放。这部分可以要回吗？
4.2013年7月前工资水平为260元/月以下，国家平均工资早就超过1000元/月，如此低的工资，可以要补偿吗？
李女士，55周岁，北京房山人。1979-2015年在职工作。工作单位为镇里所属发电站。
无劳动合同，无保险，工资现金结算。
1.按北京市规定，女50周岁应该正常退休，1979-2009年工作30年，年龄50周岁，未退休，到现在仍然在职，超过退休年龄5年，现在办理退休还可以吗？
2.如果退休，退休金，养老金怎么计算？
3.2012年4月2013年6月拖欠工资未发放。这部分可以要回吗？
4.2013年7月前工资水平为260元/月以下，国家平均工资早就超过1000元/月，如此低的工资，可以要补偿吗？
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- 1130943积分
回复时间： 2015-02-04 08:47
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- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-02-04 09:52
你好，建议咨询当地社保局
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-04 10:08
您好，您的情况较为复杂，建议委托律师申请仲裁维护权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-04 13:36
您好，如果您没有办理退休，是默认为正规的劳动关系。可以要求不签劳动合同的经济补偿以及社保的补缴。工资低于北京市最低工资标准，可以要求补齐差额。
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