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关于双休日加班费
上海 02-04 09:56 悬赏 30 发布者:okzzzz…… 给我留言 回答:(3) 我2014年是一家国企上班，在年底我合同到期，公司和我终止了合同。但我在2014年有8天双休加班，本来是换了调休（未用）。我离职了，一个月了公司只给我一天（12月份的双休日加班工资，我基础工资2960元，公司只给我191元）。
问题1：公司和我终止合同后，16天之后给我劳动手册和退工单，合理吗？
问题2：我工资2960元 ，给我双休日加班费191元，合理吗？
问题3：离职后，我和公司协商答应给我8天，但过了一个月只收到1天加班工资，联系公司总是敷衍，合理吗？
问题4：终止合同前公司在7、8天前才通知我（在单位做了5年，从来没有拿到过合同）合理吗？
问题4：我工资2960元，双休日加一天班应该给我多少钱？
问题1：公司和我终止合同后，16天之后给我劳动手册和退工单，合理吗？
问题2：我工资2960元 ，给我双休日加班费191元，合理吗？
问题3：离职后，我和公司协商答应给我8天，但过了一个月只收到1天加班工资，联系公司总是敷衍，合理吗？
问题4：终止合同前公司在7、8天前才通知我（在单位做了5年，从来没有拿到过合同）合理吗？
问题4：我工资2960元，双休日加一天班应该给我多少钱？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-02-04 10:27
是可以主张支付加班费的 你可申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间： 2015-02-04 10:32
您好，您可以要求其支付双倍工资作为加班费的！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-04 11:08
你好，应当退工当天给你劳动手册和退工单，但，晚腿本案中也属基本合理。你可以要求支付欠付的加班费。
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