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没签劳动合同，无故解雇，怎么补偿？
广东 02-05 02:15 悬赏 0 发布者:ws3101 给我留言 回答:(2) 您好，公司说好试用期一个月后签合同买社保。到现在刚满5个月，公司借故未签合同，更年前无故辞退，请问我可以要求补偿多少？
问题补充：
到现在我还有1个半月工资没有领取，公司说除非你签个“证明书”（意思：领取工资后，员工不能任何理由再找公司）才能发给我工资。请问这种情况，我最多可以要求公司补偿多少？怎么追讨合理，便捷？？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-02-05 05:48
可以仲裁
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-02-05 06:06
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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