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用人单位未签劳动合同 提前辞职不予批复 不给工资
02-06 13:45 悬赏 0 发布者:wp6623…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(3)
我在公司已经转正了，没有签劳动合同。公司规定辞职必须提前一个月打申请，我提前一个月了，公司不批，称公司人少，不予批复，自己离职，不给工资，必须什么时候招到人了，什么时候才可以走。
请问：一个月以后，我自己走了，能拿到工资吗，用人单位不给工资，是不是可以申请劳动仲裁。
请问：一个月以后，我自己走了，能拿到工资吗，用人单位不给工资，是不是可以申请劳动仲裁。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 电话：13564951135
- 71318积分
回复时间：2015年02月06日 13时48分
就你所说的情况，单位的做法是违反法律规定的。
追问：
违反了哪一条？我想先跟他辩解，如果还是这样，只能通过劳动仲裁了
回答：
根据劳动合同法规定，单位应当与员工签订劳动合同，未签订劳动合同的，自第二个月起应支付员工双倍工资，超过一年的，视为签订了无固定期限合同。
追问：
谢谢您，那么这个情况，我是需要到当地仲裁委申请是吧，需要支付费用吗
回答：
仲裁是不收取费用的，委托律师是要收费的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢律师对我的帮助，有问必答，解释的很详细！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-06 13:47
可以提起劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-02-06 13:48
建议向单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁
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