该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问用人单位在什么情况下可以依法要求单方面终止未到期劳动合同的劳动者赔款?
江苏-南京 01-12 11:23 悬赏 0 发布者:slimst…… 给我留言 回答:(1) 劳动者在与用人单位05年签署08年续签的劳动合同未到期的情况下书面提出提前终止劳动合同,在什么情况下,劳动者需要向用人单位支付赔款/经济补偿,之类的?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金? 1个回答0
- 下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金? 1个回答0
- 关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿 4个回答20
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这 7个回答20
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书