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公司不与员工签订劳动合同
湖北－武汉 01-13 15:28 悬赏 15 发布者:lsqian…… 给我留言 回答:(4) 我是10月底进的公司，当时谈好试用期1个月，转正后加工资。公司每个月压25天的工资。
直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。
现在拿到第二个月工资的工资单，发现还是拿的试用期工资（在满一个月的时候明确问过老板，我现在算转正了吗？他说是的），我问老板怎么回事，他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资）)。
直到现在公司也没有与我签订劳动合同(其他员工都没有签)。
现在拿到第二个月工资的工资单，发现还是拿的试用期工资（在满一个月的时候明确问过老板，我现在算转正了吗？他说是的），我问老板怎么回事，他说"上个月 没有追究你 就不错了"(上个月有一回请假一天，而我连续3天没有上班，最后工资算的是请假一天，旷工2天（旷工每天3倍工资）)。
问题补充：
公司也没有给员工办理任何社保。
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回复时间： 2011-01-13 15:53
可以要求双倍工资等经济赔偿.
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回复时间： 2011-01-13 21:29
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资
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回复时间： 2011-01-14 07:04
你好。可以向劳动监察部门反映。
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回复时间： 2011-01-14 09:42
单位的诸多行为应认定为违法，你们可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、支付克扣的工资等；单位不履行法定义务的你们可以向劳动监察部门投诉。
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