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合同到期但公司不续签继续用工 可否跟公司索取补偿?
广东-广州 02-14 09:17 悬赏 10 发布者:ken_yu…… 给我留言 回答:(0) 对于这个问题我有两个疑问
1.本人合同当时是13年12月28号签订,实际生效日期不详,合同上面也没有注明聘用周期,但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同,并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资?
2,因为察觉异常,我于15年2月6号提交辞职申请,我还可以向用人单位索取补偿吗?
1.本人合同当时是13年12月28号签订,实际生效日期不详,合同上面也没有注明聘用周期,但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同,并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资?
2,因为察觉异常,我于15年2月6号提交辞职申请,我还可以向用人单位索取补偿吗?
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