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转正了公司不按照合同约定支付工资怎么办
02-15 09:59 悬赏 0 发布者:hare36…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
出现了2个问题。
1.签订的是1年合同。但是在2个月试用期之后，又延长了我1个月的试用期。
2.转正之后工资依然给我试用期工资。请问是否2次都是不合法的？如果公司不同意支付合同约定的转正工资。而且给我降薪降职，我该怎么办？
1.签订的是1年合同。但是在2个月试用期之后，又延长了我1个月的试用期。
2.转正之后工资依然给我试用期工资。请问是否2次都是不合法的？如果公司不同意支付合同约定的转正工资。而且给我降薪降职，我该怎么办？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 电话：13810092306
- 161531积分
回复时间：2015年02月15日 13时34分
您好，试用期不合理，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
转正之后工资依然给试用期工资，不合理，按劳动合同约定处理， 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
转正之后工资依然给试用期工资，不合理，按劳动合同约定处理， 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-02-15 10:00
您好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-02-15 10:35
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-02-15 15:01
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-02-15 16:09
1、延长的试用期违法；
2、可以要求按照合同约定支付正常工资；
3、可以申请劳动仲裁
2、可以要求按照合同约定支付正常工资；
3、可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-02-15 22:20
可以申请劳动仲裁
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