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私企无故辞退员工是否应给予赔偿
吉林-长春 03-02 12:51 悬赏 0 发布者:tongyu…… 给我留言 回答:(2) 员工来到某私人企业 签订了一年的合同 因为属于间接的亲戚朋友介绍 接着就没有继续签订合同 但是一直工作了7年 近期老板突然说要调岗 就勒令该员工下岗 不继续录用 请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-03-02 13:18
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [吉林-长春]
- 谢玉洁律师
- 41757积分
回复时间: 2015-03-02 13:40
支付经济补偿金。
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