减薪，劝退，被开除能得到补偿金吗？

本人在外企独资公司工作3年9个月，合同今年6月份到期，因违反公司规章制度，被公司提出劝退，本着好聚好散的原则，公司决定给我补偿金（按劳动法计算，此处谈话有录音），次日公司反悔，不对本人进行劝退，也不给补偿金。新的办法就是减薪20%，继续工作，这个本人可以决绝吗？有相关的法律依据吗？到6月份的时候可以作为解除合同的条件吗？能否得到补偿金？公司现在就是摆出没有协商的余地样子，就是很明确的通知我要减薪，并且继续工作。不管我接不接受都要按这个决定执行，而且公司也不开除你，摆明了就是霸王条款。这样我可以申请劳动仲裁吗？并且解除劳动合同，能否得到补偿金？另外，公司故意找我麻烦，或使我违反公司规定并开除，能否得到补偿金？我在沈阳的外服公司签的合同，被派遣到上海的日企公司工作，如需劳动仲裁，在沈阳，还是在上海进行？一句两句的就不要回答了，浪费资源！