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无固定期合同

北京－东城区 01-20 15:20 悬赏 0 发布者:echo79…… 给我留言回答:(6)

齐律师：请问我是2004年1月1日签订的第一次劳动合同当时是一年一签订，2005年1月1日和2006年1月1日又分别签订了两次，2007年1月1日又签订了3年的劳动合同现在2011年1月1日又要签订3年的合同了，已经是5次了单位说2014年1月1日才能和我签订无固定其合同请问这样做合法吗。新劳动法2008年之前我已经签订了三次合同是不是现在我就已经可以签订无固定期了，还是要等10年呢？谢谢

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[北京-西城区]
刘锐律师
8303积分

回复时间： 2011-01-20 15:31

你好，单位的做法不违法。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-20 15:38

请你已经合同法规定与单位领导具体沟通处理为好。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-01-20 15:41

你好，不违法。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-20 16:46

单位不违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-21 10:22

做法不违法，建议你还是协商

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-01-27 14:12

劳动合同法

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。　　

第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。

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