该问题已关闭

工资支付问题

天津－河东区 01-20 16:42 悬赏 0 发布者:我很头疼给我留言回答:(5)

您好，我想咨询一下，我是单位正式员工。我做了流产手术休息了14天计划生育产假。单位按照病假扣除了14天工资，请问这么做合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-01-20 16:49

如果是合法婚姻生育独生子女领了独生子女证后得第一次人工流产属于公假，第二次是病假，不是合法婚姻的，第一次是病假
公假是工资照发的，病假是按照单位规定领正常上班基础上打折的病假工资的，如果不是病假，事假一般是无工资的

回复时间： 2011-01-20 17:24

不合理。

回复时间： 2011-01-21 12:03

不合理，可以申请劳动仲裁解决

回复时间： 2011-01-20 16:55

你好，不合理。

回复时间： 2011-01-20 17:35

符合计生政策的孕妇流产，应该享受产假待遇。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

黑龙江哈尔滨

福建福州

湖南长沙

福建厦门

山东东营

浙江杭州

北京西城区

山东聊城

广东深圳

最佳律师解答

(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？