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劳动合同期满后公司一直不续签合同
03-12 10:51 悬赏 0 发布者:小木-魏 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
2010年5月入职,2014年5月合同到期,到目前为止工作一直不续签劳动合同,养老等保险和住房公积金等都按时上但是都是最低标准上的,由于公司找理由今年不涨工资,自己想离职,请问可以得到什么补偿。如果可以得到补偿需要什么材料?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2015年03月12日 11时21分
您好!自合同到期后的第二天开始,用人单位应当与您续签劳动合同,若用人单位未续签,应自续签之日起开始向您支付双倍工资。您主动提出离职,用人单位也应支付双倍工资。另外,建议您及时仲裁,以免超过1年的仲裁时效。
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回复时间: 2015-03-12 10:53
可以要求经济补偿金及双倍工资
追问:
你好,请问自己提出离职,也可以得到双倍工资?
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回复时间: 2015-03-12 10:54
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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回复时间: 2015-03-12 10:55
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间: 2015-03-12 10:55
您好,你有权主张双倍工资的
追问:
自己提出辞职,也可以主张2014年6月到现在的双倍工资?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-03-12 10:58
你好,主动辞职一般不能要求补偿
- [广东-广州]
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回复时间: 2015-03-12 10:59
合同期满 的,双方是可以有选择权的
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间: 2015-03-12 10:59
你好,你要求合同到期第二个月开始至12个月止之间的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间: 2015-03-12 11:01
想得到补偿和赔偿最好先别请辞
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