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公司拖欠工资
浙江-舟山 03-14 13:53 悬赏 0 发布者:zhuna1…… 给我留言 回答:(3) 我1月30日提出辞职,上缴辞职信,做好交接,与上级约定好上班到2月2日离职,可是到3.14日1月份的工资还未发,求解?
问题补充:
1他们没有给我开据解除劳动合同证明,会不会成为他们抵赖承诺的依据;2.且在此之前公司变更法人,2013年10月至2014年5月,为正常缴纳社保,能否要求补偿;3.公司从2013年10月开始有出现拖延工资发放现象,能否成为我仲裁时的依据
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222737积分
回复时间: 2015-03-14 14:26
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2015-03-14 15:48
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-03-14 14:12
去劳动监察部门投诉举报。
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