该问题已关闭

辞工补偿

广东－深圳 01-24 09:00 悬赏 0 发布者:sunnym 给我留言回答:(5)

我在深圳一家公司上班，到2011年四月份就足四年，前三年半周六要上班并没有加班费，后半年是双休，但公司强迫我在的部门一天多加一个小时，如果我在合同到期后辞职，能否得到每年一个月补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-01-24 09:14

1,合同到期后，员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，但若你以公司拖欠你加班工资为由提出离职，是有经济补偿金的。

回复时间： 2011-01-24 09:57

保留加班的证据，可要求支付加班工资。如果公司辞退你，可要求补偿或赔偿。若有疑问或需帮助，可电话联系。

回复时间： 2011-01-24 10:05

你主动辞工没有补偿

回复时间： 2011-01-24 10:36

主动提出离职，是没有经济补偿金的，如果以公司拖欠加班工资为由提出解除劳动合同，可以要求经济补偿金

回复时间： 2011-01-24 10:57

辞职是没有补偿的，除非有法定情形，比如拖欠加班工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

云南昆明

浙江杭州

福建莆田

福建福州

上海黄浦区

广东深圳

浙江金华

福建厦门

广东深圳

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或