用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  李波  
该问题已关闭

没签劳动合同,且工作4个月却仍然只发试用期工资

广东-东莞 03-16 14:21  悬赏 0  发布者:泰迪熊崽 给我留言  回答:(5)
2014年11月7日入职,没有签订劳动合同却告知试用期是3个月,现工作4个月仍然没有告知需签劳动合同,2015年3月15号发工资应发试用期过后的工资2600+400住补的,可是却只发了试用期2000+400 的工资   怎么办?  有什么法律依据可以申讨工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-03-16 14:27
您好,可以去劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-03-16 14:30
可以要求双倍工资
回复时间: 2015-03-16 15:13
可以要求支付双倍工资。
回复时间: 2015-03-16 15:22
可到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资
回复时间: 2015-03-16 19:04
你好,可主张双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
安徽合肥
河北保定
江苏苏州
北京朝阳区
广东深圳
福建厦门
福建福州
江苏无锡
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546251
湖北 襄阳
人气:439144
山东 菏泽
人气:219206
辽宁 大连
人气:14393
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02342秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com