没签合同没交社保就被物业公司辞退有哪些赔偿

计算比较复杂，建议找律师面询

你你好，建议申请仲裁解决，可以主张双倍工资及要求单位补交社保

你好，《中华人民共和国劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、 你的纠纷属于劳动争议纠纷，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，你可以向劳动局劳动监察部门投诉，这是行政监察程序，但是，一般不是很奏效。
2、 申请劳动仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以在争议一年内向具有管辖权的仲裁委员会提出申请，管辖仲裁委员会一般是你供职单位注册地的劳动争议仲裁委员会