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不签合同，因怀孕辞退员工该怎么办？
四川－资阳 03-16 19:36 悬赏 5 发布者:哦哦哦O 给我留言 回答:(2) 在四川某家具公司做销售，公司没有和我签订
我在公司上班四个多月发现怀孕了，公司也知道了，公司就以我怀孕为理由让我辞职，后来公司领导也口头通知我让我上班到过年就不来上班了。我也是上到了2月15日后就放过年假10天。到了2月26上班的日子我想到公司的决定我便没有去上班。
工资保底2600元，每月正常休假4天。2月份放假10天，我上了15天班后，公司让我辞职。之后是10天放假，之后我便没有去上最后3天。到了3月16日公司让我去领工资，扣了270元的服装费，我的工资就只有800多元，我十分生气，觉得公司怎么可以辞退怀孕员工，而且我的工资怎么能这样发？我要怎样维护我的合法利益？
我在公司上班四个多月发现怀孕了，公司也知道了，公司就以我怀孕为理由让我辞职，后来公司领导也口头通知我让我上班到过年就不来上班了。我也是上到了2月15日后就放过年假10天。到了2月26上班的日子我想到公司的决定我便没有去上班。
工资保底2600元，每月正常休假4天。2月份放假10天，我上了15天班后，公司让我辞职。之后是10天放假，之后我便没有去上最后3天。到了3月16日公司让我去领工资，扣了270元的服装费，我的工资就只有800多元，我十分生气，觉得公司怎么可以辞退怀孕员工，而且我的工资怎么能这样发？我要怎样维护我的合法利益？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796071积分
回复时间： 2015-03-16 20:56
您好，可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2015-03-16 21:30
你可以申请劳动仲裁维权。
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