该问题已关闭

与单位没有劳动合同，单位一直拒不发工资，怎么办？

北京 01-24 17:20 悬赏 0 发布者:gongyu…… 给我留言回答:(3)

我的一个亲友在一家物业当保安近两个月了，没有签订劳动合同，开始称不押工资，一段时间后说押半个月的，后来以各种借口拖欠工资。眼看年底到了，单位仍不发工资，直言没钱并要挟亲友说如果谁敢胡来找人打死他等等的威胁亲友及其同事。现在单位只发给他们100元钱，说再多没有。那么对于这种情况，他们怎么办呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4570146积分

回复时间： 2011-01-24 20:18

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求未签合同的双倍工资、退押金、发工资。

[北京-西城区]
贾金勇律师
53297积分

回复时间： 2011-01-24 17:33

到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金工资、未签劳动合同的双倍差额工资、经济补偿金。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-01-24 19:23

你好，没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍的工资。劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答