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员工能否追索一年以前的加班工资？
江苏－泰州 03-17 10:51 悬赏 0 发布者:zhan14…… 给我留言 回答:(4) 法院以劳动争议的仲裁时效为一年为由判决支付我一年的加班工资，一年之前说已过时效不再支付。但劳动争议仲裁法讲拖欠劳动报酬不受一年仲裁时效限制。加班工资也是劳动报酬因此也应当不受一年仲裁时效限制。企业没有和我约定工资标准，造成了工资模糊的局面，法院认为企业支付了我部分加班工资，并且判决企业支付我一年的加班工资，在这种情况下，我能否追索到一年以前的加班工资？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938076积分
回复时间： 2015-03-17 11:13
这是可以申请仲裁要求的
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2015-03-17 17:22
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2015-03-18 21:18
要看判决的内容,如果不服,可以依法上诉,
追问：
但劳动争议仲裁法讲拖欠劳动报酬不受一年仲裁时效限制。加班工资也是劳动报酬因此也应当不受一年仲裁时效限制。对吗？我申诉成功的概率有多大？
回答：
可以争取，
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2015-03-20 14:25
主张加班工资，受一年时效的限制。
追问：
但劳动争议仲裁法讲拖欠劳动报酬不受一年仲裁时效限制。加班工资也是劳动报酬因此也应当不受一年仲裁时效限制。对吗？我申诉成功的概率有多大？
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