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劳动合同、双倍返回
北京 01-25 12:24 悬赏 0 发布者:czhw20…… 给我留言 回答:(7) 我公司未与员工续签劳动合同，合同到期后员工仍继续工作，现因拖欠了他们的工资而告到了仲裁，要求双倍返还，公司应如何应对，以减少损失？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2011-01-25 19:10
员工主张的是未续签书面合同的双倍工资，不是双倍返还，公司得证明未续签并非公司原因
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-25 12:31
你们公司理亏，唯一的办法是找律师积极应对，具体对策要详谈之后才能给你做出。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-01-25 15:00
协商解决
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- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-01-25 15:17
委托律师，积极应诉。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-01-25 16:17
没有签劳动合同就是要支付双倍工资 可以劲量延长诉讼时间 和对方协商解决
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-25 20:20
你好，提供证据证明公司未续签并非公司原因。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-26 09:31
你好！如需律师帮助，可以给我打电话说明案情进行咨询。
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