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员工频繁请假，而且在车间造谣，如何处理
福建－漳州 03-20 09:50 悬赏 10 发布者:ytd_12…… 给我留言 回答:(2) 员工频繁请假，为了是让公司主动辞掉他，劳动合同签了一年，目前只过去5个月，还剩下7个月，他的目的就是为了赔偿他后续的7个月工资，对这样的员工该怎样处理
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- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2015-03-20 09:51
依公司的规章制度处理
追问：
公司的规章制度是频繁请假的视为旷工，作离职处理，这样我们需要赔偿他工资吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-20 10:29
按合同约定和规章制度处理。
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