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试用期没签合同工资怎么算?
03-20 15:58 悬赏 0 发布者:网名几个字 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(4)
我在一个个人承包的售后维修部工作,应聘时老板说试用期第一个月工资1000 第二个月起为1500 另有交通补贴,饭补。每月15号发工资,一个月休4天,合同到试用期结束再签。可第二个月(14年12月工资)老板发我基本工资1200元,我没找他说,1月份工资年前没发,从2月17号休到26号。回来后 我提出辞职,与老板协商干到3月6号,1.2月工资3月7号结清,3月工资到3月15号结清。直到20号老板才让我去领工资。工资条上基本工资为1200元,2月写我缺勤14天口560元。三月合计工资为2487元。我上网查我市的最低工资为1500 我想问我这样是否合理 不合理我该怎么办?
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其它答案
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2015-03-20 16:12
申请仲裁维权,请致电咨询
追问:
像我这种情况没签合同 应该怎么处理?
回答:
请致电咨询
- [山东-青岛]
- 李维春律师
- 9347积分
回复时间: 2015-03-20 16:16
不合理,到劳动监察部门举报投诉,不行劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-20 17:47
委托律师
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