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请问这合理吗？

陕西－西安 01-27 19:44 悬赏 20 发布者:yz6467…… 给我留言回答:(4)

您好我是一私营美发店员工我想咨询一下，我工作时，口头请假后（没有限定时间）得到同意。后来上班老板因为给我打电话我没接上班后她就抓着这点说我是旷工（我请假后四天没上班）我们店里规定旷工三天为自动离职，（没有工资也不退押金）他们就要开除我，不退工资也不退押金，请问这合法吗？？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-01-27 21:33

不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

[山西-太原]
朱君秀律师
701730积分

回复时间： 2011-01-27 20:41

答：开除后也需要支付劳动报酬。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-01-27 21:24

不合理，需要支付工资。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2011-01-28 00:37

针对你的问题答复如下：

    1，肯定不合法，即便解除劳动合同也需要支付工资；
    2，至于押金问题，劳动合同法明文规定不允许收押金，因此收押金本身就违法，应当全额退还；
    3，单位不支付工资，不退还押金的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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