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没有签订劳动合同 如何仲裁
04-30 12:11 悬赏 20 发布者:spalla…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(7)
我现在的情况是单位没有辞我,算停职,单位是私营企业
(单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职,办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释,估计是让我自己辞职)
我想申请劳动仲裁,问题是我和单位没有签订劳动合同,也没有上保险(我是2004年8-现在 在本单位上班)
请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁书
(积分只有20全加上了)
(单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职,办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释,估计是让我自己辞职)
我想申请劳动仲裁,问题是我和单位没有签订劳动合同,也没有上保险(我是2004年8-现在 在本单位上班)
请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁书
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间:2009年04月30日 14时19分
看是否有证据证明你在本单位上班。可电话咨询法治进行时刘成义律师:13261283161,免费咨询
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- [-]
- minma123456
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- 6积分
回复时间: 2009-04-30 12:21
到当地劳动部门,申请劳动仲裁,就是填一下表格,证据复印2份,要到网上查该公司的工商资料打印出来,填表时要写工商资料上的法人为被申请人,要停工厂牌,工资条等证据即可。劳动部门确定可立案后,以书面通知你何时仲裁的!很简单,别弄那么复杂!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-30 13:13
象你的情况,可以要求单位支付08年后的双倍工资,并要求支付经济补偿。
仲裁到单位所在地劳动仲裁委员会申请就可以,具体操作可委托律师进行。
仲裁到单位所在地劳动仲裁委员会申请就可以,具体操作可委托律师进行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-04-30 14:34
有相关证据证明你是公司员工,即可
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2009-05-01 10:34
工资条、考勤表、工友证言等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-01 10:47
工资条、考勤表、工友证言等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-05-02 21:38
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