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劳动合同纠纷
03-25 14:49 悬赏 5 发布者:wang31…… 给我留言 地区:－ 回答:(2)
我自13年11月4日进入公司，到现在为止公司共拖欠１０个月工资每月发放1000元生活费，公司自己出个通知说4月5日前补发，现在过年后一直不通知上班，让我们等通知，到现在通知我们几十人放假到７月份，如果公司通知上班补发工资，不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资，解除劳动合同，我们到公司就签订１年的劳动合同，去年１１月份就到期了，还是公司自己编制的非正式劳动合同，也没有给我们补签劳动合同，也没有购买任何保险， 现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿，我们年后没有上班是公司放假不通知上班 有工资吗？怎么要会我们的工资和补偿？
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间：2015年03月25日 15时46分
没有补签劳动合同应承担补偿金，社保要补缴，你单方解除劳动合同的话公司不一定给补偿。年后不上班是公司通知的是否有证据，如有的话有工资。
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