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公司无故解除劳动关系，求偿

广东－佛山 01-31 08:45 悬赏 10 发布者:btw8425 回答:(5)

我2009年7月23日进了公司，做到今天，大约1年半多几天，早上公司说要辞退我，。叫我中午去拿工资，公司没和我签合同，但我看了劳动法，说做了一年以上已经自动签了一张无固定合同，我底薪1800。加补贴一个月2200左右，请问公司赔我多少钱呢？急啊

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回复时间： 2011-01-31 09:21

1、可以要求继续履行合同，并支付未签合同期间的双倍工资；
2、也可以要求支付3个月本人工资作为赔偿金，并要求支付未签合同期间的双倍工资。

回复时间： 2011-01-31 08:46

劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复时间： 2011-01-31 08:53

你可申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间（不超过12月）和不签订无固定期限合同期间的两倍工资，同时可主张未提前一个月通知解约的代通知金、工龄超过一年半的2个月经济补偿金。如果公司未帮你购买社保，可要求其补办社保。欢迎来电详询。

回复时间： 2011-01-31 10:33

公司应支付双倍赔偿金。如有需要，欢迎来电咨询委托律师代理。

回复时间： 2011-01-31 20:11

你好，要求支付3个月本人工资作为赔偿金，并要求支付未签合同期间的双倍工资。

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