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劳动纠纷问题

广东－深圳 03-31 13:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

公司从去年5月份到至今未给我交纳养老保险和住房公积金，而且其他险种只安1808底薪购买，违反劳动法和劳动合同的条款，我能要求公司解除劳动合同和补偿我一个月综合工资吗？在这公司一共做了10个月！公司答应补回来，我可以不同意吗？只要补偿我一个月综合工资！

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
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回复时间： 2015-03-31 13:57

可以不同意

[广东-东莞]
陈富律师
7964积分

回复时间： 2015-03-31 13:57

可以要求支付经济补偿金并要求补缴社保。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-03-31 14:01

可以要求补交社保以及支付经济补偿金。

[广东-深圳]
张勇律师
94347积分

回复时间： 2015-03-31 14:08

1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2，没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
3，若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
4，住房公积金没有交可以向住房公积金中心投诉。