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离职后，工资纠纷

湖北－武汉 04-01 10:58 悬赏 5 发布者:158274…… 给我留言回答:(6)

我想咨询下，我在一家公司上班，过年公司在2月15放假，放到3月2日，我3月2日到公司办理的离职。现在却只给我发了半个月工资。公司其他人都拿到2月份全部工资，这个事情应该怎么解决？

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全部答案

[辽宁-铁岭]
任玉山律师
28097积分

回复时间： 2015-04-01 10:59

你可以投诉到劳动监察大队。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-01 11:01

您好，协商不成，可去劳动局投诉或仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-01 11:04

公司这种做法是不合法的，建议到劳动局投诉或者申请仲裁

追问：

请问这种情况，我该拿一个月工资吗？

回答：

是应该拿一个月的工资

追问：

请问我3月2日离的职！他却以放完假第一天离职，说我只上了半个月班就只能拿半个月工资是不合理的吧？

回答：

看其他同事是怎么处理的，因为2月有很长时间放假。如果其他同事都是一个月工资，那么你这种就是不合法的

追问：

公司以其他人没辞职，我辞职为理由！说我只能拿半个月工资

回答：

一个月工资没得说，这跟你辞职没关系，你付出了一个月的劳动

追问：

如果公司不愿意！我该到哪里维护自己的权益？要提供哪些证明？因为公司没给我签劳动合同！我是12月4日入职，3月2日离职。

回答：

到劳动局或者申请劳动仲裁

[广东-深圳]
王丽媛律师
56471积分

回复时间： 2015-04-01 11:09

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-04-01 11:48

直接向劳动监察部门投诉处理，不行的话再申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2015-04-01 13:25

公司的这种做法是不合法的，建议与公司领导协商，协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿。

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