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正常离职但是没有交接被扣最后一个月工资
上海 04-01 14:23 悬赏 0 发布者:351761…… 给我留言 回答:(10) 事情是这样的,我按正常流程提前30天提交离职报告,但是在后面的31天里公司一直没有安排人进行工作交接,31天后我在没有交接的情况下走人,公司以没有交接的理由扣了我最后一个月的公司,这样做合理吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2015-04-01 14:42
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-01 14:26
不合理的
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
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回复时间: 2015-04-01 14:31
不合理,可依法提起仲裁
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
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回复时间: 2015-04-01 14:35
你好,不合理,应该要求用人单位足额支付工资。协商不成的,及时申请仲裁。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2015-04-01 14:49
不合法,到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-01 15:01
您好,不合理的,申请仲裁解决
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
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回复时间: 2015-04-01 15:04
不合理的,可以提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-01 15:05
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2015-04-01 16:05
不合理。你有权要求公司结清工资,否则,可以法律维权,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
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回复时间: 2015-04-01 17:14
不合理
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