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克扣绩效工资
北京 04-02 14:05 悬赏 0 发布者:zaizai…… 给我留言 回答:(10) 咨询您一个问题，
背景：
1、我们这边没有绩效考核制度，即便有，我也没见过，肯定没有通过工会职代会
2、工资分为基本工资和效益工资两部分
3、现在有部门负责人给员工月度绩效考核成绩打了82分（满分100分），按照我的操作是不能给员工克扣当月绩效工资的，这个法律上有什么明文规定吗
背景：
1、我们这边没有绩效考核制度，即便有，我也没见过，肯定没有通过工会职代会
2、工资分为基本工资和效益工资两部分
3、现在有部门负责人给员工月度绩效考核成绩打了82分（满分100分），按照我的操作是不能给员工克扣当月绩效工资的，这个法律上有什么明文规定吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-04-02 14:11
咨询用人单位
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-04-02 14:15
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-02 14:23
您好，不可以的，可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-04-02 14:24
协商处理，协商不成申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-02 14:32
不可以的，可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-02 14:40
您好，具体根据公司情况来定的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-04-02 14:42
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-04-02 15:47
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-04-02 16:31
您好，绩效是不能随意扣除的，建议您在协商不成的情况下申请劳动仲裁，以确保自己的合法权益不受到侵犯。
追问：
有相关法律说明吗？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-04-02 22:22
你好，违法协商可以申请劳动仲裁
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