公司想逼员工自行离职

2010年10月起，我在公司担任行政文员一职，直到2014年1月产子，期间都是我独自负责 行政等后勤工作，而公司在我休产假期间新聘任了行政经理和专员，并未事先告知。产假结束后返回公司（2013.05），我原先的工作已被其新聘的专员取代，后公司销售部门一员工因产假临近却未聘请新员工顶替，遂经我同意后临时顶替了其产假期间的工作职位（2014.06～2014.12），其产假结束后我自行返回原行政岗位（2014.12）。后销售部另一员工急于辞职，公司总经理在询问我后决定将我永久性调动至我目前的岗位（2015.01），却并未得到我当时的上司行政经理的同意。直到现在2015.04，我已在现岗位得到熟悉，并且未得到现领导销售部经理和同事的不满，但公司总经理和行政经理在得知我目前岗位的前任有意返回工作，就以对我工作不满为由，要求调动我至售后部门，若不同意调整岗位就请我自行离职，请问，作为劳动者，我不同意新的工作调动，但逼我自行离职，是否违反相关劳动法规定？