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解除劳动合同及补偿
04-07 09:30 悬赏 0 发布者:w61075…… 给我留言 地区:山东－日照 回答:(2)
申请人在2013年5月被被申请人招工后安排到指定的厂内工作，直至2014年11月期间内未签订劳动合同。
被申请人2014年12月与申请人签订为期一年的劳动合同。直至2015年4月在此工作期间内被申请人从未给申请人缴纳社会保险。申请人于2015年4月要求被申请人缴纳社会保险无果后，向被申请人提出解除劳动合同。被申请人在2015年4月2日以工作不认真为由暂停申请人工作。
请问我怎样获得赔偿
被申请人2014年12月与申请人签订为期一年的劳动合同。直至2015年4月在此工作期间内被申请人从未给申请人缴纳社会保险。申请人于2015年4月要求被申请人缴纳社会保险无果后，向被申请人提出解除劳动合同。被申请人在2015年4月2日以工作不认真为由暂停申请人工作。
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- [山东-日照]
- 任远律师
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回复时间：2015年04月07日 10时14分
你好，可以申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付经济补偿金，并可向劳动监察部门投诉要求用人单位补缴社保。
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