没合同能得到补偿吗

如果单位提出过要求订立书面劳动合同由于你的原因没有订立的，没有补偿。如果单位没有提出，则应当支付你双倍工资。如还有疑问，可以来电咨询。

1、自用工之日起一个月内应订立书面劳动合同，用人单位未与劳动者订立的，自用工之日起满一个月的次日开始计算，支付2倍工资。满一年未订立的还应视为已经订立无固定期限的劳动合同。
2、如果是经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。但用人单位没有行使终止劳动关系权的，应当照第1种情况支付2倍工资.

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。